Définition
Le Document Unique (DU) est un outil essentiel dans la gestion de la santé et de la sécurité au travail. Il constitue un recueil complet des informations relatives aux risques professionnels présents au sein d’une entreprise ou d’une organisation.
Pourquoi ?
En France, l’obligation de réaliser un Document Unique (DU) découle du Code du travail. L’article L4121-3 impose à l’employeur la responsabilité d’évaluer les risques professionnels auxquels sont soumis les travailleurs et de mettre en place des actions de prévention. Le DU est l’outil qui concrétise cette obligation.
Plus spécifiquement, l’article R4121-1 du Code du travail précise que l’employeur doit transcrire et mettre à jour dans un Document Unique les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs. Ce document unique est obligatoire pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif.
Ce document a pour objectif de recenser l’ensemble des dangers auxquels les travailleurs peuvent être exposés, qu’ils soient d’ordre physique, chimique, biologique, ergonomique ou liés à l’environnement de travail. En identifiant ces risques, le DU permet à l’employeur d’élaborer une stratégie de prévention adaptée, visant à garantir la santé et la sécurité des employés.
Comment ?
La mise en place du DU repose sur une démarche participative impliquant les différents acteurs de l’entreprise. L’évaluation des risques se fait en concertation avec les représentants du personnel, les responsables hiérarchiques et les salariés eux-mêmes. Cette approche collaborative favorise une compréhension globale des enjeux liés à la sécurité au travail.
En résumé, le Document Unique d’évaluation des risques professionnels est un outil clé permettant à l’entreprise de répondre à ses obligations légales en matière de sécurité au travail. Il contribue également à instaurer une culture de la prévention au sein de l’organisation, favorisant ainsi un environnement de travail sain et sécurisé pour tous les employés.
Modalités de réalisation
Dans un premier temps il vous faudra répondre à un questionnaire sur votre établissement pour préparer la grille d’audit préalable.
Dans un second temps, un audit sera réalisé par notre expert. A l’issu de cet audit, un temps d’échange avec le responsable sera nécessaire pour que l’auditeur en charge de la réalisation de votre DU puisse avoir toutes les informations utiles à sa rédaction.
Nous rédigerons ensuite votre DU puis nous vous le transmettons pour une première relecture. Nous reprendrons alors le DU en fonction de vos remarques éventuelles et vous en remettrons enfin la version définitive.
Et après… ?
Une fois établi, le DU doit être régulièrement mis à jour pour prendre en compte les évolutions de l’activité de l’entreprise, l’arrivée de nouveaux équipements, l’implantation de nouveaux locaux, ou tout changement susceptible d’impact sur les conditions de travail. La mise à jour de votre DU pourra être faite par SSA Pro à la demande du client et sur devis.
Contactez-nous nous trouverons ensemble la solution adaptée à vos besoins
